Обучение по охране труда при совместительстве

В современных организациях все чаще встречается совместительство, когда один сотрудник выполняет обязанности по нескольким должностям. У работодателя возникает вопрос: требуется ли для такого работника отдельное обучение по охране труда. Разберем подробнее, как правильно действовать, чтобы соблюсти требования законодательства и обеспечить безопасность на рабочем месте.

Требуется ли обучение по охране труда при совмещении должностей

Согласно положениям трудового законодательства, обучение по охране труда является обязательным для всех категорий работников. Это требование распространяется и на совместителей – как на внутренних, так и на внешних. При этом важно учитывать, что каждая должность связана с определенными рисками, и работодатель обязан организовать должный уровень подготовки сотрудника.

Обзор нормативных актов и писем Министерства труда

Обязанность работодателя проводить обучение закреплена в Трудовом кодексе РФ и подтверждается разъяснениями Министерства труда.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2016 г.

В данном письме указывается, что обучение проводится в отношении каждого работника, независимо от того, является ли он совместителем. Это означает, что и при совмещении должностей необходимо учить сотрудника безопасным методам работы, а также проводить проверку знаний.

 

Обучение и проверка знаний для совместителей

Нужно ли обучать совместителя, если он уже прошел обучение по основной должности

На практике часто возникает вопрос: нужно ли обучать по охране труда совместителей, если человек уже проходил проверку знаний на своей основной работе. Ответ – да, обучение должно быть проведено заново, так как условия труда на другой должности могут отличаться.

Порядок проведения инструктажей для совместителей

Совместители обязаны пройти вводный инструктаж, а также первичный на рабочем месте. В дальнейшем работодатель проводит повторные инструктажи и, при необходимости, внеплановые. Это правило касается и внутренних, и внешних совместителей.

 

Популярные виды обучения по охране труда

Вводный инструктаж для внутренних совместителей

Даже если сотрудник уже работает в организации, при оформлении на новую должность он обязан пройти вводный инструктаж заново. Это связано с изменением условий работы и рисков.

Отдельные инструктажи для совместителей

Для совместителей могут проводиться отдельные инструктажи в зависимости от характера выполняемой работы. Например, если новая должность связана с повышенной опасностью, обучать сотрудника следует по специальным программам.

 

Роль обучения в охране труда

Как повысить безопасность на рабочем месте

Качественное обучение снижает риск несчастных случаев и повышает уровень ответственности работников. Совместитель, прошедший подготовку, лучше понимает свои обязанности и требования безопасности.

Обеспечение СИЗ для сотрудников, работающих неполный день

Даже если работник трудится по совместительству на неполный день, организация обязана предоставить ему средства индивидуальной защиты (СИЗ). Это требование не зависит от продолжительности рабочего времени.