Почему у рабочих и служащих должно быть свидетельство о профессии рабочего (должности служащего)
1. Согласно ст. 57 ТК РФ (Содержание трудового договора) обязательными разделами трудового договора являются:
трудовая функция (работа по профессии, специальности с указанием квалификации).
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
2. Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
3. В соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации» (ст.60 п.10) документ о квалификации подтверждает получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение (при наличии) квалификационного разряда, класса, категории по результатам профессионального обучения (подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего).
4. Согласно приказа Министерства просвещения РФ от 14.07.2023 г. №534 определен список рабочих специальностей, для которых необходимо профессиональное обучение.
5. Согласно приказа Минтруда России №320н от 19.05.2021 г. Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек работодатель обязан:
п.10 часть 3
в графе 3 делать запись о принятии работника с наименованием специальности, профессии с указанием квалификации.
в Титульный лист трудовой книжки вносятся:
п.28 пп. б)
б) профессия, специальность - на основании документов о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
п.28 п.п в) часть3
профессия и (или) специальность - на основании документов о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.