Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда установлены для всех работодателей санитарными правила СП 2.2.3670‑20. Эти правила прошли регистрацию в Минюсте, поэтому за их не исполнение Роспотребнадзор может привлечь работодателя к административной ответственности в виде штрафа по статье 6.3 КоАП.
В соответствии с "МР 2.2.0244-21. 2.2. Гигиена труда. Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Методические рекомендации", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 17.05.2021 все юридические лица и индивидуальные предприниматели разрабатывают Программу производственного контроля за условиями труда.
От компетентности лица, составляющего Программу, зависят дальнейшие расходы работодателя на осуществление мероприятий по реализации процедур производственного контроля. Некомпетентность может привести к избыточности положений и процедур, что влечет огромные расходы на лабораторные исследования факторов производственного процесса.
С 1 января 2021 г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ №1631 ряд нормативных документов в области санитарного законодательства утратили силу.
1 марта 2021 года вступил в силу новый СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».
В соответствии с СП 2.2.3670-20, все юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП) должны:
проводить производственный контроль за условиями труда;
разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные СП 2.2.3670-20.
Вступили в силу новые требования по обеспечению санитарно-эпидемиологических условий труда. В программу производственного контроля введены новые индикаторы и контролируемые параметры, пересмотрена периодичность и условия обязательных лабораторных исследований.
.png)
