Вопросы на часто задаваемые вопросы от УТЦ Энергобезопасность

Нет. И по Постановлению Правительства N 2464 допускается проводить проверку знания требований охраны труда внутренней комиссии работодателя, если всё её члены прошли обучение по всем программам, по которым проводят проверку знания, в обучающей организации (п. 4 подпункт д)

Проверка знания требований охраны труда является неотъемлемой частью проведения обучения по охране труда (п. 68 Постановления № 2464). Программы обучения должны содержать информацию о форме проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на ее проведение (п. 45 Постановления № 2464) Вывод: проверка знания требований охраны труда должна проводится в рамках обучения и в одной организации. Если филиал и головная организация - это одно и то же юридическое лицо, т.е. филиал является обособленным подразделением юрлица, расположенное вне места его нахождения, осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства» (статья 55 ГК РФ), то,...

Программа Б обучения требованиям охраны труда - «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».

От обучения по данной Программе по решению работодателя можно освобождать, как и от первичного инструктажа на рабочем месте следующих категорий работников:

- работники организации, отнесенные к категории специалисты;

- руководителей структурных подразделений организации/филиала и их заместители, при условии, что:

1) условия труда, на из рабочих местах по результам СОУТ оптимальные ...

Срок отстранения от работы указан ч. 2 ст. 76 ТК РФ:

- производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения либо на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда (ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ).

Причины:

• появление на работе работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

• не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

• не прошедшего в установленном порядке обязательный мед. осмотр, а также обязательное псих. освидетельствование;

• при...

Обучать необходимо всем СИЗ без исключения, потому что основная задача работодателя - это создание и обеспечение безопасных условий труда. Существует лишь разница в форме обучения в зависимости от вида СИЗ.

Так СИЗы 2 класса защиты (по техническому регламенту ТС ТР 019-2011), например, дерматологические СИЗ, костюм для защиты от кислот, нужно в обязательном порядке обучение с проведением практических занятий навыкам. Тогда как, для СИЗ 1 класса защиты (например, костюм для защиты от производственных загрязнений) достаточно провести инструктаж по методам ношения, можно с применением в рамках инструктажа на рабочем месте наглядных пособий для ознакомления.

Неправильный подбор защиты...

Лица, осуществляющие работу в религиозных организациях, подразделяются на две категории:

• работники

• священнослужители

Первые в полной мере обладают статусом наемного работника и осуществляют свою деятельность на основе трудового договора.

Вторые рассматриваются как служители церкви, в число наемных работников не входят

Поэтому лиц, относящихся к первой категории необходимо обучать и инструктировать в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда, установленными Постановлением Правительства РФ  от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Нет. Заявление на отпуск необходимо писать только в тех случаях, когда он не по графику.

Например – отпуск до истечения 6-ти месяцев работы, отпуск за свой счет, нужно перенести дни отдыха, недавно устроились на работу и не вошли в график в прошлом году.