Вопросы на часто задаваемые вопросы от УТЦ Энергобезопасность

Нет, не обязан.

В соответствии с п. 67 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.

Таким образом, обязанность по уходу за средствами индивидуальной защиты лежит на работодателе, а не на работнике.

Вариантов фиксации может быть несколько: план мероприятий, предписания специалиста по специалиста по охране труда (если выявлено нарушение), акт проверки состояния ОТ и т.п.

В организации могут быть приняты любые организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы для контроля мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроля за эффективностью работы в области охраны труда.

Проверка ведения журналов регистрации инструктажа на рабочем месте - это элемент реализации процедур и мероприятий по охране труда в рамках СУОТ, а именно один из основных видов контроля: контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения, в т.ч. обучение по охране...